Coaching
“Coaching is een gestructureerd en doelgericht proces, waarbij de coach op interactieve wijze de gecoachte aanzet tot effectief gedrag door bewustwording en persoonlijke groei, het vergroten van zelfvertrouwen en het exploreren, ontwikkelen en toepassen van eigen mogelijkheden.”
“Coaching turns problems into challenges, challenges into opportunities and opportunities into gifts.”
~ Milton Erickson
Individuele coaching
Een coaching begint bij CoachTraject altijd met een gedragsanalyse op basis van de bevindingen van Carl Gustav Jung (1875-1961). Een Zwitserse psychiater en psycholoog en grondlegger van de analytische psychologie.
De gedragsanalyse is een rapportage waarin je kunt lezen welk gedrag je laat zien.
Deze rapportage helpt je om je eigen gedrag te herkennen en te begrijpen.
Het helpt je een spiegel voor te houden, om je sterke en minder sterke kanten te kunnen bekijken, om te bekijken hoe je communiceert en hoe anderen met je kunnen omgaan.
Je leert jezelf beter kennen en wanneer je het met anderen deelt, begrijpen zij je ook beter.
De gedragsanalyse wordt door CoachTraject ook bij teamcoaching en communicatie- en verandertrajecten gebruikt.
Je kunt de gegevens uit die analyse bij veel situaties gebruiken.
Bij sollicitaties, bij loopbaanvragen, maar ook bij conflicthantering en veranderingen in organisaties.
Hulp bij (voorkomen van een)burn-out.
CoachTraject begeleidt veel mensen met stress of een burn-out.
Een samen te bepalen op-maat traject, afhankelijk van de mate van de burn-out.Het herstel na een burn-out wordt door die begeleiding bespoedigd.
De energie gaat stromen, effectiviteit neemt toe en ‘werk’plezier komt weer terug.
Team coaching
Werken in en met teams is altijd een uitdaging. Elk team bestaat namelijk uit individuen die elk hun eigen voorkeuren, ideeën, normen en waarden meenemen naar de werkvloer. Conflicterende voorkeuren, ideeën, normen en waarden kunnen tot frictie op de werkvloer leiden, wat de productiviteit niet ten goede komt.
Het creëren van een werkomgeving waarbinnen conflicten geminimaliseerd worden en waar op basis van vertrouwen wordt gewerkt is belangrijk voor de groei van het team en van de organisatie.
Analyses kunnen worden ingezet om teamleden inzicht te laten krijgen in elkaars voorkeuren en zo het gehele team tot groei te laten komen.
In één dag wordt in een teamdag gewerkt aan het inzicht in elkaars gedrag. Daarna wordt samen gekeken naar de oplossingen voor problemen in bijvoorbeeld het verbeteren van de samenwerking, het herstellen van de balans in het team, of in het verbeteren van de communicatie.
Coaching is maatwerk en wordt aan de individuele wensen van de medewerker of organisatie aangepast.
Voor verdere informatie of een vrijblijvende offerte: Bel: 06- 31954280, of neem contact op per e-mail, info@coachtraject.nl.